إليك سبب ظهور الاقتصاد الأمريكي قويًا رغم ضعف سوق العمل، وفقًا للمدير السابق للمجلس الاقتصادي الوطني

يقول المدير السابق للمجلس الاقتصادي الوطني إن تركيز الشركات الأمريكية على مكافأة المساهمين جاء على حساب سوق العمل.

في مقابلة جديدة مع CNBC Television، قال Gary Cohn إن الشركات وجدت خلال العقد الماضي أو نحو ذلك طرقًا لتكون أكثر كفاءة مع تقليل تكلفة رأس المال البشري.

وفقًا لـ Cohn، فإن النتيجة النهائية هي اقتصاد قوي مدعوم بمكاسب في الإنتاجية مع تقليل متطلبات العمالة.

“عليك فقط أن تفهم عندما تدير شركة، أن التزامك هو تجاه المساهمين لديك لتحقيق عائد على رأس المال. يجب أن تكون قادرًا على سداد ديونك. إذا ارتفعت تكلفة مدخلاتك، ولا يمكنك رفع سعر منتجك النهائي، فعليك أن تجد طريقة لتصبح أكثر كفاءة…

في الربع الثاني، ارتفعت الإيرادات الإجمالية للشركات بنسبة تزيد قليلاً عن 6%... الأرباح، ربحية السهم، ارتفعت بنسبة 11.8%. الآن، يمكنك القول إن هناك بعض الكفاءة. كلما كبرت، أصبحت أكثر كفاءة. لذا فإن آخر دولار يدخل يكون أكثر كفاءة من أول دولار يدخل. لكن الشركات وجدت طرقًا لجعل نفسها أكثر كفاءة. لقد باعوا المزيد من المنتجات بتكلفة أقل، وهذه التكلفة لم تكن تكلفة السلع. التكلفة كانت العمالة…

تراها في معدلات البطالة…

عندما تضغط على الأنبوب في مكان ما، يجب أن يخرج في مكان آخر. وأعتقد أن ما نراه، وكثير من الناس يحكون رؤوسهم ويقولون: 'لا أفهم هذا. الاقتصاد جيد. الأرباح جيدة. مبيعات التجزئة مقبولة. لكن سوق العمل ضعيف.'

حسنًا، سوق العمل ضعيف لأنه لجعل المعادلة تعمل، الشركات تصبح أصغر."

في الأسبوع الماضي، حذر الرئيس التنفيذي لـ JPMorgan Chase، Jamie Dimon، من أن الاقتصاد الأمريكي يظهر علامات ضعف. قال Dimon إن البيانات المعدلة من مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) – والتي أظهرت أن التوظيف تم المبالغة فيه بمقدار 911,000 بين مارس 2024 و2025 – تشير إلى أن الاقتصاد الأمريكي يضعف.

Generated Image: Midjourney