Un nuevo informe de Protocol Guild ha mostrado que los desarrolladores principales de Ethereum están siendo remunerados muy por debajo de los estándares de la industria.
La encuesta recopiló respuestas de 111 de los 190 miembros del Guild y encontró que la mayoría gana entre un 50% y un 60% menos que sus pares en roles similares.
Brecha de compensación
Los salarios medianos para los desarrolladores de Ethereum encuestados rondan los $140,000, en comparación con ofertas que promedian $300,000 en proyectos rivales. El informe también detalló los salarios según el área de enfoque, con salarios promedio de $130,000 para desarrolladores de clientes, $215,000 para investigadores y $130,000 para roles de coordinación.
Además, estos colaboradores dijeron que no reciben ninguna participación accionaria ni exposición a tokens por parte de sus empleadores. La asignación general fue de $0, y solo el 37% de los encuestados recibió algo. Por otro lado, las ofertas finales hechas a sus pares en organizaciones rivales durante el último año incluyeron una participación accionaria o de tokens mediana del 6.5%. Esto varía desde asignaciones a nivel de cofundador del 10% al 30% hasta subvenciones para empleados tempranos del 0.1% al 3%.
La brecha ha generado presión; casi el 40% de los encuestados ha recibido ofertas de trabajo externas en el último año. En total, se revelaron 108 ofertas entre 42 personas, con un paquete promedio que alcanza los $359,000. Algunos desarrolladores dijeron que les habían ofrecido hasta $700,000 para mudarse a otro lugar.
Cerrando la disparidad salarial
Establecido en 2022, Protocol Guild se ha convertido en un salvavidas para estos desarrolladores. Respaldado por el “1% Pledge” de proyectos como EigenLayer, Ether.fi, Taiko y Puffer, el grupo ha distribuido más de $33 millones desde su lanzamiento. VanEck también prometió el 10% de las ganancias de su ETF spot de Ether a la iniciativa en 2023.
Durante los últimos 12 meses, el miembro promedio del Guild recibió $66,000 a través de esta financiación, mientras que la distribución mediana fue de $74,285. Ese apoyo representó casi un tercio de la compensación anual total para muchos empleados, con el salario promedio aumentando de $140,000 a $207,121.
Las respuestas de la encuesta muestran cuán importante ha sido este apoyo adicional, con el 59% de los participantes calificando la financiación del Guild como “muy” o “extremadamente importante” para su capacidad de seguir trabajando en Ethereum.
La red ha asegurado casi $1 trillion en valor, atiende a millones de usuarios y potencia miles de aplicaciones que dependen de actualizaciones clave. Protocol Guild advirtió que una compensación inadecuada pone en riesgo a Ethereum al socavar la retención de desarrolladores, ralentizar el progreso en la hoja de ruta y amenazar la neutralidad a largo plazo.
El grupo también enfatizó que alinear los salarios con las tasas de mercado es importante para mantener el talento y asegurar el crecimiento futuro del ecosistema.
