Gli azionisti di Tesla hanno approvato il 6 novembre 2025, con un tasso di supporto superiore al 75%, il piano di compensi per l'amministratore delegato Elon Musk, dal valore fino a 1 trilione di dollari. Questo piano di incentivazione, senza precedenti nella storia aziendale, mira a legare profondamente la ricchezza personale di Musk al futuro di Tesla per il prossimo decennio, segnando l'inizio di una nuova era di trasformazione strategica più ambiziosa.
I. Contenuti chiave del piano di compensi
Questo piano di compensi è sostanzialmente un accordo di performance della durata di dieci anni. Il reddito di Musk è interamente legato alla capitalizzazione di mercato e alle prestazioni operative di Tesla. Il piano prevede obiettivi chiari e progressivi che Musk deve raggiungere uno dopo l'altro per ricevere, in più tranche, nuove azioni Tesla come ricompensa.
Obiettivi di capitalizzazione di mercato
● La capitalizzazione di mercato di Tesla deve partire dagli attuali circa 1.5 trilioni di dollari e raggiungere infine 8.5 trilioni di dollari.
● In particolare, quando la capitalizzazione di mercato raggiungerà 2 trilioni di dollari, Musk riceverà la prima tranche di ricompensa.
● Successivamente, ogni aumento di 500 miliardi di dollari nella capitalizzazione di mercato (fino a 6.5 trilioni di dollari) comporterà altre nove tranche di ricompensa.
● Se la capitalizzazione di mercato continuerà a crescere a passi di 1 trilione di dollari fino a 8.5 trilioni di dollari, Musk riceverà le ultime due tranche di ricompensa.
Obiettivi operativi
Il piano impone anche requisiti molto elevati per le operazioni commerciali effettive di Tesla:
● Performance finanziaria: il profitto annuale rettificato dovrà infine raggiungere 400 miliardi di dollari.
● Consegna dei prodotti: consegna cumulativa di 20 milioni di veicoli e vendita di 1 milione di robot umanoidi "Optimus".
● Implementazione tecnologica: commercializzazione di 1 milione di robotaxi completamente autonomi e sviluppo di 10 milioni di utenti attivi con abbonamento Full Self-Driving (FSD).
Se tutti gli obiettivi saranno raggiunti, Musk riceverà circa 423,7 milioni di azioni Tesla, portando la sua quota dal circa 13% all'25%; a quel punto, il valore di questa partecipazione sarà di circa 1 trilione di dollari.
II. Trasformazione strategica e sfide potenziali
Questo piano di compensi è visto come la chiave per garantire la permanenza a lungo termine di Musk e la sua leadership nella trasformazione strategica di Tesla. Il consiglio di amministrazione di Tesla ha dichiarato chiaramente che il piano mira a incentivare Musk a guidare l'azienda dalla sola produzione di veicoli elettrici a diventare un colosso tecnologico integrato che unisce intelligenza artificiale e robotica.
Focus su AI e robotica
● Durante l'assemblea degli azionisti, Musk stesso ha delineato la visione futura dell'azienda, affermando che Tesla non solo aprirà un nuovo capitolo, ma "scriverà un nuovo libro". Il fulcro della strategia sarà lo sviluppo e la commercializzazione di robotaxi autonomi (Cybercab) e del robot umanoide "Optimus".
Rischi e controversie
Nonostante il piano sia stato approvato con un'ampia maggioranza, la sua definizione e implementazione affrontano ancora delle sfide:
● Lezioni dal passato: il piano di compensi per Musk del 2018, sebbene abbia raggiunto in anticipo gli obiettivi di performance, non ha ancora ricevuto l'approvazione dei tribunali statunitensi per un valore superiore a 50 miliardi di dollari. Anche questo nuovo piano da trilioni di dollari potrebbe essere soggetto a revisione giudiziaria.
● Opposizione istituzionale: il più grande fondo sovrano del mondo, il Fondo Sovrano Norvegese, ha pubblicamente espresso la sua opposizione al piano di compensi, riflettendo le preoccupazioni di alcuni investitori istituzionali sulla struttura di governance aziendale.
III. Impatto sul mercato delle criptovalute
L'approvazione del piano di compensi di Musk non riguarda solo il futuro di Tesla, ma ha anche attirato grande attenzione nel mercato delle criptovalute, in particolare per quanto riguarda la Dogecoin (DOGE), strettamente legata a Musk.
Effetto leva tra Musk e Dogecoin
● Musk, per il suo sostegno e la sua influenza di lunga data su Dogecoin, è spesso chiamato dalla community il "padre di Dogecoin". I dati storici mostrano che le dichiarazioni pubbliche di Musk hanno spesso causato forti oscillazioni di breve periodo nel prezzo di DOGE. Ad esempio, secondo un rapporto di Reuters nell'aprile 2023, Dogecoin è schizzata alle stelle dopo che Musk ha cambiato il logo di Twitter con quello di Dogecoin.
Segnali di mercato dal piano di compensi
● L'approvazione di questo piano di compensi invia un segnale positivo al mercato crypto: Musk continuerà a essere il leader centrale di Tesla, concentrandosi sulla promozione di innovazioni tecnologiche all'avanguardia, inclusa l'intelligenza artificiale. Questa aspettativa di leadership stabile e a lungo termine rafforza la fiducia del mercato nell'influenza continua di Musk e nelle criptovalute correlate (come Dogecoin).
IV. Spunti di governance per l'industria crypto
Il "super" piano di compensi di Musk si basa su una logica fondamentale: attraverso un meccanismo ultra-lungo termine, a fasi, e fortemente legato a indicatori di performance chiari, si vincolano profondamente gli interessi della figura chiave (Musk) allo sviluppo a lungo termine dell'azienda (Tesla). Questo modello offre un prezioso esempio per l'industria crypto, dove i meccanismi di governance sono ancora immaturi.
Modelli di incentivazione replicabili
I progetti crypto possono ispirarsi a questo schema per progettare modelli di incentivazione più completi:
● Blocco a lungo termine: i token del team possono essere bloccati per 8-10 anni, con sblocco in più fasi.
● Doppio obiettivo: ogni fase di sblocco deve soddisfare sia la crescita della capitalizzazione di mercato sia gli obiettivi di sviluppo tecnologico/ecosistemico.
● Esecuzione tramite smart contract: utilizzare smart contract per eseguire automaticamente le condizioni di sblocco, garantendo trasparenza e assenza di interventi umani.
Questo modello di governance "in stile Musk" potrebbe risolvere i problemi attuali dell'industria crypto, come il rapido cash-out dei team dopo l'emissione dei token e la lentezza nell'implementazione tecnologica, promuovendo una reale comunità di interessi tra team di progetto e investitori della community.
