Ang "maliit na non-farm payroll" ay mas mataas kaysa sa inaasahan, bumubuti ba ang merkado ng trabaho sa Amerika?
Ang bilang ng mga trabaho sa ADP sa US para sa Oktubre ay nagtala ng pinakamalaking pagtaas mula noong Hulyo, at ang nakaraang halaga ay naitama pataas. Gayunpaman, nagbabala ang mga eksperto na dapat mag-ingat sa interpretasyon ng datos na ito dahil sa kakulangan ng non-farm payroll data.
Ipinakita ng datos na inilabas ng ADP noong Miyerkules na ang paglago ng sahod sa mga pribadong kumpanya noong Oktubre ay bahagyang mas mataas kaysa sa inaasahan, na nagdudulot ng kaunting pag-asa na hindi nanganganib na bumagsak ang labor market.
Ang bilang ng mga trabaho sa ADP ng US noong Oktubre ay tumaas ng 42,000, na siyang pinakamalaking pagtaas mula Hulyo 2025, mas mataas kaysa sa inaasahang 28,000. Bukod dito, ang kabuuang bilang ng trabaho noong Setyembre ay naitama sa pagbaba ng 29,000, mula sa dating pagbaba ng 32,000.
Matapos ilabas ang ulat ng ADP ng US, ang spot gold ay bahagyang bumaba ng $4 sa maikling panahon, ngunit mabilis na bumawi. Ang US dollar index ay bahagyang tumaas ng 7 puntos sa maikling panahon.
Narito ang mahahalagang pagbabago sa bilang ng mga empleyado at bilis ng pagtaas ng sahod ayon sa ulat ng ADP:
Noong Oktubre, tumaas ng 5,000 ang bilang ng mga empleyado sa sektor ng konstruksiyon, habang noong Setyembre ay bumaba ng 5,000; ang median annual rate ng pagtaas ng sahod ng mga empleyado ay 4.5%, kapareho noong Setyembre.
Noong Oktubre, bumaba ng 3,000 ang bilang ng mga empleyado sa sektor ng pagmamanupaktura, habang noong Setyembre ay bumaba ng 2,000; ang median annual rate ng pagtaas ng sahod ay 4.8%, mas mataas kaysa sa 4.7% noong Setyembre.
Noong Oktubre, tumaas ng 47,000 ang bilang ng mga empleyado sa sektor ng kalakalan/transportasyon/utilities, habang noong Setyembre ay bumaba ng 7,000; ang median annual rate ng pagtaas ng sahod ay 4.3%, kapareho noong Setyembre.
Noong Oktubre, tumaas ng 11,000 ang bilang ng mga empleyado sa sektor ng financial services, habang noong Setyembre ay bumaba ng 9,000; ang median annual rate ng pagtaas ng sahod ay 5.2%, kapareho noong Setyembre.
Noong Oktubre, bumaba ng 15,000 ang bilang ng mga empleyado sa sektor ng propesyonal/komersyal na serbisyo, habang noong Setyembre ay bumaba ng 13,000; ang median annual rate ng pagtaas ng sahod ay 4.2%, kapareho noong Setyembre.
Ayon sa ADP (Automatic Data Processing), noong nakaraang buwan, ang trabaho sa US ay bumawi mula sa dalawang buwang kahinaan, ngunit ang pagbawi ay hindi malawak. Ang edukasyon at pangangalaga sa kalusugan, kalakalan, transportasyon at utilities ang nanguna sa paglago. Sa propesyonal na komersyal na serbisyo, impormasyon, at leisure at hospitality, ang mga employer ay nagbawas ng mga empleyado sa ikatlong sunod na buwan.
Ayon kay ADP Chief Economist Nela Richardson, simula noong Hulyo ng nakaraang taon, unang beses na nadagdagan ng mga pribadong employer ang mga trabaho noong Oktubre, ngunit kumpara sa mga ulat noong mas maagang bahagi ng taon, hindi ganoon karami ang na-hire. Samantala, higit isang taon nang halos hindi gumagalaw ang paglago ng sahod, na nagpapahiwatig na balanse ang pagbabago sa supply at demand.
Bilang isa sa mahahalagang panukat ng kalagayan ng employment market sa US, mas binibigyang pansin ngayon ang ADP employment data, na kilala bilang "Little Nonfarm", dahil sa patuloy na government shutdown sa US. Muling iginiit ng US Secretary of Labor noong Martes ng gabi na "hanggang hindi natatapos ang government shutdown, hindi ilalabas ang economic data". Ang petsa ng paglabas ng nonfarm employment data ngayong linggo ay hindi pa rin tiyak.
Kung ilalabas ang nonfarm report, inaasahan ng Wall Street na ipapakita ng ulat na mababawasan ng 60,000 ang mga trabaho at tataas sa 4.5% ang unemployment rate.
Pinapayuhan ng mga ekonomista na mag-ingat sa pagbasa ng ADP report at binibigyang-diin ang mga pagkakaiba sa methodology at iba pang limitasyon. Ang ADP employment report ay pinagsamang inihanda ng Stanford Digital Economy Lab. Ang buwanang estimate na ito ay karaniwang naiiba sa employment statistics na inilalabas ng US Bureau of Labor Statistics (BLS).
Ayon kay Matthew Martin, Senior US Economist ng Oxford Economics: "Ang ADP data ay limitado lamang sa mga pribadong kumpanya na gumagamit ng ADP para sa payroll management, kaya hindi ito lubos na kumakatawan sa buong bansa. Dapat ituring ang ADP employment data bilang karagdagan sa survey ng employment establishments ng US Bureau of Labor Statistics, at hindi bilang kapalit."
Ipinahayag ng mga opisyal ng Federal Reserve ang kanilang pag-aalala sa kalagayan ng labor market, at nagsimulang maniwala na mas malaki ang panganib ng paghina ng employment market kaysa sa pressure ng inflation. Sa pulong ng polisiya noong nakaraang linggo, muling nagbaba ng 25 basis points ang Federal Reserve. Ngunit may pagdududa pa rin sa posibilidad ng rate cut sa Disyembre.
Kahit na tumigil na ang pag-update ng datos mula sa US Department of Labor Bureau of Labor Statistics, titingnan pa rin ng mga opisyal ngayong linggo ang iba pang datos.
Ilalabas ng Challenger, Gray & Christmas ang kanilang buwanang report sa layoffs sa Huwebes. Samantala, mahigpit na babantayan ng mga ekonomista ang bilang ng mga nag-aapply ng unemployment benefits sa bawat estado upang matukoy kung nagpapababa ng empleyado ang mga kumpanya. Maglalabas din ang University of Michigan ng kanilang buwanang consumer confidence index sa Biyernes, na sumasalamin sa pananaw ng mga mamimili sa pangkalahatang kalagayan ng ekonomiya. Ipinapakita ng pinakabagong datos mula sa job search website na Indeed na ang bilang ng mga job posting ay bumaba na sa pinakamababang antas mula Pebrero 2021.
Ipinapakita ng institutional analysis na ang mga kamakailang high-profile layoff announcement mula sa malalaking kumpanya tulad ng Amazon, Starbucks, at Target ay nagpapalala sa pangamba ng merkado tungkol sa employment outlook. Bagaman nananatiling mababa ang kabuuang bilang ng mga nag-aapply ng unemployment benefits, ang kasalukuyang mababang layoff rate ay maaaring magbago sa mga susunod na buwan at magdulot ng mas maraming tanggalan, na magtutulak pataas sa unemployment rate.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Bear market ba o bear trap ang Bitcoin? Heto ang sinasabi ng iyong mga ‘quants’
Patay na ba ang 4-taong siklo ng Bitcoin o nagkakaila lang ang mga market maker?
Trending na balita
Higit pa【Piniling Balita ng Bitpush】Nagbabala ang chairman ng World Economic Forum: AI, cryptocurrency, at utang ay maaaring maging tatlong pangunahing bula; Nakumpleto ng Ripple ang $500 milyon na pondo, pinangunahan ng Fortress at Citadel Securities; Naglabas ang Balancer ng paunang ulat sa insidente ng pag-atake sa bug: nagamit ang error sa pag-round off ng batch swap transaction; CEO ng JPMorgan: Darating tayo sa isang resesyon na may epekto sa kredito
Bear market ba o bear trap ang Bitcoin? Heto ang sinasabi ng iyong mga ‘quants’
