Muling nagbabala ang ADP data: 11,000 na trabaho kada linggo ang tinatanggal ng mga kumpanya sa US

Kamakailan, ilang kilalang kumpanya ang nag-anunsyo ng malakihang tanggalan ng mga empleyado, na nagdulot ng pangamba sa merkado hinggil sa posibleng karagdagang paghina ng labor market. Ang bagong lingguhang ulat ng trabaho mula sa ADP na inilabas ngayong araw ay nagpatibay sa pangambang ito.

Ipinakita ng datos na inilabas ng ADP noong Martes na, sa apat na linggong nagtapos noong Oktubre 25, ang mga kumpanya sa Estados Unidos ay nagtanggal ng average na 11,250 empleyado kada linggo. Ipinapahiwatig ng datos na ito na, kumpara sa unang kalahati ng Oktubre, nagkaroon ng pagbagal sa labor market sa ikalawang kalahati ng buwan.

Sa kabuuan, nabawasan ng 45,000 na posisyon (hindi kasama ang mga empleyado ng gobyerno) ngayong buwan, na magiging pinakamalaking buwanang pagbaba ng trabaho mula Marso 2023.

Pagkatapos mailathala ang datos, ayon sa swap data na nakaangkla sa mga petsa ng pulong ng polisiya, tumaas ang pagtaya ng merkado sa posibilidad ng Federal Reserve na magbaba ng interest rate, na ang posibilidad ng rate cut sa susunod na buwan ay lumampas sa 60%.

Ang paglabas ng mga datos na ito ay kasabay ng pag-aanunsyo ng ilang kumpanya ng kanilang mga plano sa tanggalan nitong mga nakaraang linggo. Ayon sa ulat ng outplacement firm na Challenger, Gray & Christmas Inc., ang bilang ng mga empleyadong tinanggal na inanunsyo ng mga employer noong Oktubre ay naitala bilang pinakamataas sa parehong panahon sa nakalipas na mahigit 20 taon, na nagdulot ng pangamba sa kalusugan ng labor market.

Ang pinakamahabang government shutdown sa kasaysayan ng US ay nagdulot ng pagkaantala sa paglalathala ng mahahalagang datos ng ekonomiya gaya ng employment report para sa Setyembre at Oktubre. Umaasa ang mga mamumuhunan sa iba pang mga indicator gaya ng ADP upang punan ang kakulangan sa datos. Inanunsyo ng ADP noong nakaraang buwan na simula ngayon ay maglalathala sila ng four-week moving average ng kabuuang pagbabago sa bilang ng mga empleyado sa pribadong sektor, tatlong beses lamang kada buwan (hindi kasabay ng linggo ng buwanang ulat).

Ang mga numerong ito ay paunang datos at maaaring magbago habang nadaragdagan ng bagong impormasyon. Ipinakita ng pinakabagong buwanang ulat ng ADP na inilabas noong nakaraang linggo na, matapos ang dalawang magkasunod na buwan ng pagbaba, nadagdagan ng 42,000 ang bilang ng mga empleyado sa pribadong sektor ng US noong Oktubre.

Bagama't positibo ang pagtaas na ito, hindi ito malawakang naramdaman. Pinangunahan ng edukasyon at healthcare, pati na rin ng trade, transportasyon at utilities ang pagtaas. Sa professional business services, information, at leisure at hospitality, patuloy na nagtanggal ng empleyado ang mga employer sa ikatlong sunod na buwan.

Dagdag pa ng ulat noon: “Bagama't limitado ang pagtaas, nananatiling positibo ang datos para sa Oktubre, na nagbigay ginhawa sa maraming ekonomista at mamumuhunan. Karamihan sa mga tagamasid ng merkado ay naniniwala na dahil sa pagbaba ng demand sa paggawa at kakulangan sa suplay, mananatiling mahina ang paglago ng trabaho sa darating na panahon.”

Ayon kay ADP Chief Economist Nela Richardson, habang parehong bumabagal ang supply at demand sa labor force, naghahanap ang mga ekonomista ng bagong breakeven rate. Ito ang pinakamababang bilang ng mga bagong trabaho na kinakailangan bawat buwan upang mapanatiling matatag ang unemployment rate. Sa hinaharap, hindi na magiging isang matatag na constant ang breakeven rate, kundi mas malamang na patuloy itong magbabago.