Cła i stopy procentowe hamują wzrost zatrudnienia, a dynamika rynku pracy słabnie

　　Kluczowe punkty

1. Zgodnie z najnowszymi danymi z raportu „Job Openings and Labor Turnover Survey” (JOLTS), liczba wolnych miejsc pracy u amerykańskich pracodawców w lipcu wyniosła 7,2 miliona, co oznacza spadek w porównaniu do 7,4 miliona w czerwcu i jest to najniższy poziom od września 2024 roku.
2. Chociaż pracodawcy nie rozpoczęli jeszcze masowych zwolnień, cła i wysokie stopy procentowe hamują tworzenie nowych miejsc pracy.
3. Ten raport o wolnych miejscach pracy dostarcza więcej szczegółów do raportu opublikowanego przez rząd USA w lipcu — raport ten wykazał, że w ostatnich miesiącach rynek rekrutacyjny wyraźnie zwolnił.

　　Liczba wolnych miejsc pracy u amerykańskich pracodawców w lipcu była niższa niż oczekiwali analitycy, co dodatkowo potwierdza, że rynek pracy słabnie pod wpływem jednoczesnego działania ceł i wysokich stóp procentowych.

　　Według danych opublikowanych w środę przez Bureau of Labor Statistics, liczba wolnych miejsc pracy w amerykańskiej gospodarce w lipcu wyniosła 7,2 miliona, co oznacza spadek w porównaniu do 7,4 miliona w czerwcu i jest to najniższy poziom w ciągu ostatniego roku. Ponadto, według badań ekonomistów, liczba ta była niższa niż wcześniejsze prognozy analityków, które wynosiły 7,4 miliona.

　　Raport „Job Openings and Labor Turnover Survey” (JOLTS) uzupełnia szczegółowe informacje do raportu o rynku pracy opublikowanego przez Bureau of Labor Statistics w lipcu — raport ten wykazał, że aktywność rekrutacyjna przez całe lato była słaba. Obecnie wiele firm wstrzymało rekrutację i plany ekspansji, czekając na to, jaki wpływ na ceny, stopy procentowe, łańcuchy dostaw i konsumentów będą miały szeroko zakrojone nowe cła importowe wprowadzone przez administrację Trumpa.

　　Ekonomista z Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC), Ali Jaffery, napisał w komentarzu: „Raport JOLTS za lipiec przekazuje spójny sygnał z innymi wskaźnikami rynku pracy — tego lata impet rynku pracy w USA nadal słabnie.”

　　Pomimo spowolnienia liczby wolnych miejsc pracy, firmy nadal nie przeprowadzają masowych zwolnień, a wskaźnik zwolnień utrzymuje się na najniższym poziomie od ponad roku. Obecnie na jednego bezrobotnego przypada jedno wolne miejsce pracy, co odpowiada poziomowi z marca i jest znacznie niższe niż w 2022 roku, kiedy na jednego bezrobotnego przypadały dwa wolne miejsca pracy w okresie gorączki na rynku pracy.

　　Kolejnym czynnikiem hamującym rynek pracy są wysokie stopy procentowe utrzymywane przez Fed w celu powstrzymania gwałtownego wzrostu inflacji po pandemii. Kluczowa stopa procentowa Fed podniosła koszty kredytów różnego rodzaju, co spowolniło wzrost gospodarczy i tworzenie miejsc pracy. Obecnie urzędnicy Fed rozważają, czy we wrześniu obniżyć stopy procentowe, aby pobudzić rynek pracy, musząc wyważyć „korzyści z obniżki stóp” z „ryzykiem, że cła podniosą ceny konsumpcyjne i wywołają nową falę inflacji”.