DOGE chưa tan rã vẫn đang làm gì?

Reuters đưa tin rằng tin tức "Bộ phận Hiệu quả Chính phủ Hoa Kỳ DOGE bị giải thể" thực chất là tin giả.

Theo báo cáo của Reuters ngày 23 tháng 11, người công khai xác nhận tin tức này là một quan chức cấp cao trong chính quyền Trump, giám đốc Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ (USOPM), Scott Kupor. Tin tức này nhanh chóng gây xôn xao dư luận. Trong mô tả của Reuters, sự suy giảm dần của DOGE ngày nay hoàn toàn trái ngược với việc chính phủ đã thúc đẩy hiệu quả của nó trên quy mô lớn trong những tháng gần đây: Trump và các cố vấn, các thành viên nội các đã sớm vận động cho nó trên mạng xã hội, và Musk thậm chí từng cầm cưa máy để kêu gọi cắt giảm các vị trí trong chính phủ.

Tuy nhiên, một tình huống kịch tính đã nhanh chóng diễn ra khi bản tin tưởng như bùng nổ này lại sớm gây tranh cãi và xuất hiện nhiều đính chính khác nhau.

DOGE đã tweet rằng đây là tin giả

Sau khi bài báo được đăng tải, Scott Kupor, người được cho là đã xác nhận tin tức trong bài viết, đã nhanh chóng lên mạng xã hội phản đối Reuters, cho rằng Reuters đã "khéo léo chỉnh sửa" toàn bộ bình luận của ông để tạo ra một tiêu đề giật gân.

Ông đã làm rõ trong một tweet: "Nguyên tắc của DOGE vẫn tồn tại và hoạt động tốt: phi tập trung, loại bỏ gian lận, lãng phí và lạm dụng, tái cấu trúc lực lượng lao động liên bang, đặt hiệu quả lên hàng đầu, v.v. DOGE đã xúc tác cho những thay đổi này." Ông nói thêm: "Sự thật là: DOGE có thể chưa đạt được sự lãnh đạo tập trung dưới @USDS. Nhưng các nguyên tắc của DOGE vẫn tồn tại và phát huy hiệu quả."

"Tin giả" của Reuters, những người mong DOGE giải thể vẫn không từ bỏ

Là một hãng tin nổi tiếng toàn cầu, khách hàng của Reuters trải rộng khắp thế giới và về lý thuyết nên giữ lập trường trung lập tương đối. Tuy nhiên, tại Hoa Kỳ, độc giả bảo thủ thường cho rằng Reuters thiên tả. Liệu tin nóng về việc DOGE giải thể này là một tuyên bố khách quan về sự thật, hay mang theo thành kiến nào đó? Dư luận bên ngoài đã bàn tán về vấn đề này.

Từ nhiều dấu hiệu khác nhau, bản tin này có thể phản ánh một số khía cạnh: thứ nhất, giới tinh hoa và truyền thông truyền thống thực sự không hài lòng với DOGE với tư cách là kẻ phá vỡ trật tự và muốn làm suy yếu ảnh hưởng của nó bằng cách mô tả sự "giải thể"; thứ hai, giới chính trị Washington luôn không ưa Musk và DOGE, và họ đang tận dụng tiếng nói truyền thông để tuyên bố thất bại của nó.

Những suy đoán này của công chúng không phải là không có cơ sở.

Ngay từ ngày thành lập, DOGE đã định sẵn sẽ đối đầu với nhiều phía. Sự tồn tại của tổ chức này tự nó là một thách thức đối với cấu trúc quyền lực ở Washington, động chạm đến lợi ích của quá nhiều người, do đó đã phải đối mặt với sự phản đối dữ dội từ nhiều phía.

Những người biểu tình từng tập trung bên ngoài Văn phòng Quản lý Nhân sự, cho rằng Musk đang kiểm soát bất hợp pháp cơ sở hạ tầng chính phủ và bày tỏ lo ngại rằng cá nhân không được bầu chọn, sinh ra ở nước ngoài này có thể đánh cắp thông tin nhạy cảm lưu trữ trên máy chủ liên bang. Bao gồm cả nhân viên liên bang, người nghỉ hưu và những người khác bị sốc và phẫn nộ trước hành động của Musk và DOGE, một cuộc biểu tình đã được tổ chức trước Bộ Tài chính. 21 thành viên của United States Digital Service (USDS) đã đồng loạt từ chức. Những cuộc nổi loạn nội bộ này cho thấy cách tiếp cận cấp tiến của DOGE đã gây ra sự phản kháng mạnh mẽ trong giới nhân viên chính phủ.

Nhiều cuộc thăm dò ý kiến cho thấy phần lớn người Mỹ phản đối việc DOGE thâm nhập vào chính phủ và quyền lực mà Musk đã giành được. Musk từng nói tại một cuộc họp nội các rằng nhóm hiệu quả chính phủ của ông nhận được những lời đe dọa giết hàng ngày.

Mặc dù Musk công khai rạn nứt với Trump vào tháng 5 và rời khỏi Washington, các quan chức trong chính quyền Trump chưa bao giờ công khai tuyên bố rằng ông đã ra đi vĩnh viễn. Tuy nhiên, những tín hiệu về sự kết thúc của DOGE vẫn là chủ đề bàn tán và suy đoán.

Ví dụ, lần này, "người tố giác" Scott Kupor, mặc dù không có bằng chứng trực tiếp về việc ông từng xung đột công khai với Musk hoặc DOGE, nhưng Scott Kupor đã công khai bày tỏ rằng ông không đồng ý với cách tiếp cận của DOGE.

Scott Kupor - "người tố giác" là ai?

Cái tên Scott Kupor có thể còn xa lạ với nhiều người, nhưng ông từng là đối tác điều hành tại quỹ đầu tư mạo hiểm nổi tiếng ở Silicon Valley là Andreessen Horowitz (a16z). Ngày 14 tháng 7 năm 2025, Scott Kupor tuyên thệ nhậm chức giám đốc Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ.

Sau khi nhậm chức, Kupor đã giới thiệu các cải cách tuyển dụng hiện đại, như thay đổi quy trình truyền thống "chọn 1 trong 3 ứng viên" thành "lựa chọn từ một nhóm tài năng lớn hơn", nhằm tuyển dụng từ nguồn nhân lực rộng lớn hơn. Ông cũng nhấn mạnh rằng OPM cần trở nên hiệu quả hơn, minh bạch hơn và chủ động thu hút nhân tài công nghệ (đặc biệt là liên quan đến AI) vào chính phủ liên bang.

Trong một cuộc phỏng vấn với truyền thông, Kupor nói rõ: "OPM là một cơ quan độc lập." Ông bổ sung rằng nếu mục tiêu của DOGE phù hợp với ông, ông sẵn sàng hợp tác, nhưng sẽ không bao giờ hoàn toàn tuân theo mệnh lệnh của DOGE. Nói cách khác, ông muốn thể chế hóa các cải cách hiệu quả nhưng sẽ không hoàn toàn chấp nhận cách tiếp cận quyết liệt của Musk.

Các báo cáo trước đây cũng cho thấy sự khác biệt quan điểm giữa Kupor và DOGE. Theo Financial Times, ông đã chỉ trích các cơ chế kiểm soát được Musk thúc đẩy mạnh mẽ, như yêu cầu nhân viên nộp "báo cáo tiến độ hàng tuần". The Washington Post cũng cho biết ông thấy hệ thống "báo cáo 5 việc hàng tuần" của Musk là không hiệu quả. Đối với mục tiêu cắt giảm chi phí cực kỳ quyết liệt mà Musk đề xuất ban đầu, ông cũng bày tỏ nghi ngờ: "Chúng ta không thể chỉ cắt giảm hoàn toàn chi tiêu tùy ý và kỳ vọng tiết kiệm được hai nghìn tỷ đô la một cách thần kỳ."

Cách tiếp cận cải cách dần dần này hoàn toàn trái ngược với phương pháp sa thải quyết liệt của Musk. Kupor có thể tin rằng thúc đẩy cải cách thông qua các tổ chức truyền thống như OPM là thận trọng và bền vững hơn so với việc dựa vào Musk như một "cố vấn bên ngoài". Dù có chỉ trích, ông cũng tin rằng DOGE đã đóng vai trò xúc tác quan trọng.

Theo tuyên bố của chính Kupor, cùng với tiết lộ của Reuters, OPM hiện đã tiếp quản phần lớn công việc cắt giảm chi phí và nhân sự của DOGE. Từ góc độ quan liêu, OPM với vai trò là phòng nhân sự của chính phủ liên bang, lẽ ra phải thực hiện công việc này từ đầu. Lập trường của Kupor có thể phản ánh một chiến lược điều chỉnh trong chính quyền Trump: không còn cần một cơ quan độc lập, gây tranh cãi cao do Musk lãnh đạo, mà tích hợp chức năng cải cách vào các phòng ban chính phủ thông thường. Cách tiếp cận này cho phép tiếp tục tiến trình cải cách đồng thời giảm áp lực từ bên ngoài.

DOGE đã đạt được những gì?

Tháng 10 năm ngoái, tại một cuộc vận động tranh cử của Trump ở Madison Square Garden, Musk tuyên bố ông tin rằng DOGE có thể cắt giảm "ít nhất" 2 nghìn tỷ đô la chi tiêu liên bang, một con số cao hơn ngân sách chi tiêu tùy ý năm 2023.

Tại cuộc họp nội các đầu tiên vào tháng 2 năm nay, Musk vẫn lạc quan tin rằng có thể giảm 1 nghìn tỷ đô la — tương đương 15% ngân sách.

Tuy nhiên, theo thời gian, mục tiêu này liên tục bị thu hẹp. Tháng 4 năm 2025, Musk tuyên bố đã cắt giảm 1,5 nghìn tỷ đô la, nhưng con số này bị các tổ chức kiểm tra sự thật đặt dấu hỏi. Blake Moore, chủ tịch nhóm nòng cốt DOGE tại Hạ viện, cho biết vào ngày 5 tháng 6 rằng các thành viên Đảng Cộng hòa luôn biết đây là một "sự phóng đại thô thiển".

Theo trang web của mình, DOGE đã chấm dứt 13.440 hợp đồng, 15.887 khoản phân bổ và 264 hợp đồng thuê — những con số ước tính này dao động đáng kể trong 10 tháng tồn tại của nó. DOGE cam kết tiết kiệm một nghìn tỷ đô la cho người nộp thuế Mỹ, nhưng ngay cả dựa trên hồ sơ của chính họ, họ còn lâu mới đạt được mục tiêu này.

Tính đến thời điểm viết bài, trang web của DOGE tuyên bố bộ phận đã đạt được 214 tỷ đô la tiết kiệm thông qua "bán tài sản, hủy và đàm phán lại hợp đồng/thuê, loại bỏ gian lận và thanh toán không hợp lệ, hủy phân bổ, tiết kiệm lãi suất, thay đổi dự án, tiết kiệm quy định và cắt giảm lực lượng lao động", tương đương 1.329,19 đô la cho mỗi người nộp thuế.

Con số này còn xa mới đạt được mục tiêu ban đầu là 1 nghìn tỷ đô la, chỉ đạt khoảng 21%. Do cơ quan này không công khai chi tiết các hạng mục công việc, các chuyên gia tài chính bên ngoài không thể xác minh tính xác thực của tuyên bố này. Tính đến cuối năm tài chính vào tháng 10, The New York Times đưa tin rằng các chuyên gia ngân sách và Ủy ban Phân bổ Quốc hội vẫn không biết đã cắt giảm bao nhiêu ngân sách hoặc số tiền chưa sử dụng đã đi đâu.

Trong một tweet gần đây, DOGE cho biết trong 9 ngày qua, họ đã chấm dứt hoặc cắt giảm 78 hợp đồng lãng phí trị giá 19 tỷ đô la, tiết kiệm được 3,35 tỷ đô la.

Điều này bao gồm hợp đồng dịch vụ CNTT trị giá 616.000 đô la của HHS cho "Đăng ký nền tảng giám sát mạng xã hội"; hợp đồng phát sóng trị giá 191.000 đô la của USAGM cho "Vận hành và bảo trì phát sóng tại Ethiopia, Châu Phi"; và hợp đồng dịch vụ CNTT trị giá 4,3 triệu đô la của IRS cho "Hỗ trợ quản lý dự án chuyển đổi Đạo luật Giảm lạm phát".

Trước đó, "thành tích" của DOGE chủ yếu tập trung vào cắt giảm nhân sự và làm tê liệt các cơ quan.

DOGE bắt đầu nỗ lực cắt giảm các cơ quan liên bang bằng cách loại bỏ tất cả nhân viên tham gia công việc về đa dạng, công bằng và hòa nhập khỏi tất cả các cơ quan liên bang, những người này được cho nghỉ hành chính.

Sau đó, DOGE công bố chương trình "nghỉ hưu hoãn lại" tự nguyện, còn gọi là "Fork in the Road", cho phép nhân viên liên bang lựa chọn từ chức và tiếp tục nhận lương đến hết tháng 9 – gần 75.000 nhân viên liên bang đã chấp nhận đề xuất này vào tháng 2. Đọc thêm: "Cắt giảm thêm hàng trăm triệu hợp đồng, D.O.G.E. của Musk phát hiện ra những phòng ban chính phủ kỳ lạ nào?"

Chính quyền Trump nhiệm kỳ hai đã công bố khoảng 300.000 việc làm liên bang Mỹ bị cắt giảm, gần như hoàn toàn được quy cho DOGE. Tính đến ngày 14 tháng 7 năm 2025, CNN đã truy vết ít nhất 128.709 lao động bị sa thải hoặc nằm trong diện bị sa thải. Đến ngày 12 tháng 5, The New York Times đã ghi nhận hơn 58.500 đợt cắt giảm xác nhận, hơn 76.000 đợt mua lại và hơn 149.000 đợt cắt giảm khác dự kiến; tổng số cắt giảm chiếm 12% lực lượng lao động dân sự liên bang 2,4 triệu người.

Trong một bài đăng trên blog phát hành hôm thứ Sáu về Kế hoạch Nhân viên Liên bang, Kupor cho biết chính phủ đã tuyển dụng khoảng 68.000 người trong năm nay, trong khi 317.000 nhân viên đã rời khỏi chính phủ — vượt mục tiêu của Trump là cắt giảm bốn nhân viên cho mỗi người được tuyển dụng.

Phân tích theo từng bộ: Bộ Giáo dục sẽ cắt giảm gần 50% nhân sự. Hơn 1.300 vị trí sẽ bị loại bỏ thông qua RIF, với khoảng 600 người chấp nhận đề nghị từ chức hoãn lại "Fork" hoặc đề nghị VSIP của bộ. Bộ Cựu chiến binh đặt mục tiêu "trở lại sức mạnh cuối cùng là 399.957 nhân viên vào năm 2019", sẽ giảm khoảng 80.000 nhân viên. Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh công bố cắt giảm lớn, cho biết sẽ cắt giảm 20.000 vị trí (25% cơ quan), trong đó một nửa dự kiến thực hiện thông qua nghỉ hưu sớm, mua lại và giảm tự nhiên.

DOGE vẫn là lực lượng thúc đẩy nhiều đợt cắt giảm nhân sự trong chính phủ liên bang năm nay. Các cơ quan chính phủ chiếm phần lớn các đợt sa thải này, với 62.530 nhân viên liên bang bị sa thải trong hai tháng đầu năm 2025. Điều này đại diện cho mức tăng đáng kinh ngạc 41.311% so với cùng kỳ năm 2024.

Không có gì ngạc nhiên khi tin giả về việc DOGE "giải thể" xuất hiện, vì nhiều người muốn thấy cơ quan phá vỡ trật tự này biến mất khỏi Washington.

Và bây giờ, có lẽ câu chuyện về DOGE vẫn chưa thực sự kết thúc.