Lloyds Bank (LYG.US) samaradorlik islohotini boshladi, 3000 nafar xodim ishdan bo'shatilish xavfi ostida

Intelligent Finance APP xabariga ko‘ra, Britaniyaning “Media” nashri payshanba kuni anonim manbalarga tayanib xabar berishicha, Britaniyaning Lloyds Banking Group (LYG.US) taxminan 3000 nafar ish faoliyati reytingida oxirgi 5% ga kiruvchi xodimlarni “ishdan bo‘shatish xavfi ro‘yxati”ga kiritishni rejalashtirmoqda va bu xodimlar ishdan bo‘shatilishi mumkin.

Xabarda aytilishicha, ushbu Britaniya banki o‘zining 63 000 nafar xodimidan iborat ish faoliyatini boshqarish tizimini to‘liq isloh qilishni rejalashtirmoqda. Ish faoliyati eng past bo‘lgan xodimlarga bank aniq qilib aytadi: ish faoliyatini yaxshilash zarur, aks holda ishdan bo‘shatilish xavfi mavjud.

Lloyds Banking Group vakili bayonotida, guruh “biznes transformatsiyasi” bosqichida ekanini va “yuqori natijalarga erishuvchi madaniyatni yaratishga sodiqligini” ta’kidladi.

Vakil shunday dedi: “Sohadagi umumiy amaliyotga muvofiq, biz har doim xodimlarga eng yaxshi ish natijalariga erishishda yordam berishning turli usullarini o‘rganib kelmoqdamiz. O‘zgarishlar noqulaylik tug‘dirishi mumkinligini tushunamiz, biroq kelajakdagi imkoniyatlardan umidvormiz — bu imkoniyatlar bizga o‘sish maqsadlarimizga erishish va mijozlarga a’lo darajadagi xizmat ko‘rsatish tajribasini taqdim etishda yordam beradi.”

Xabarda yana aytilishicha, yangi ish faoliyatini boshqarish tizimi yaqinda bo‘lib o‘tgan guruhning ijroiya qo‘mitasi yig‘ilishida muhokama qilinib, tasdiqlangan. Hozirda bank bosh direktori Charlie Nunn xarajatlarni qisqartirish va daromad manbalarini diversifikatsiya qilish rejasining so‘nggi bosqichini amalga oshirmoqda va ushbu ish faoliyati islohoti aynan shu jarayon doirasida muhim qadam hisoblanadi.

Xabarda qo‘shimcha qilinishicha, ushbu yig‘ilishda Lloyds Banking Groupning xodimlar va ish joylari bo‘yicha mas’ul rahbari Sharon Doherty bank oxirgi o‘rinda bo‘lgan xodimlar almashinuvini oshirishi zarurligini ta’kidladi.

Doherty yana ta’kidlashicha, yuqori natijali kompaniyalar odatda oxirgi 5% xodimlarni muntazam baholaydi va bu xodimlarning taxminan yarmi oxir-oqibat kompaniyani tark etadi — Lloyds Banking Group ham ushbu amaliyotni o‘zlashtirishni rejalashtirmoqda.

Xabar tahlilida aytilishicha, hozirda Lloyds Banking Group xodimlar almashinuvining pastligi muammosiga duch kelmoqda. Hozirgi iqtisodiy vaziyat noaniqligi sababli, xodimlar odatda mavjud ishini saqlab qolishga intilmoqda va ixtiyoriy ravishda ishdan ketishni istamayapti. Ma’lumotlarga ko‘ra, bankda hozirgi yillik xodimlar almashinuvi atigi 5% atrofida, tarixiy o‘rtacha ko‘rsatkich esa 15% ga yaqin.

Joriy yil yanvar oyida Lloyds Banking Group mijozlarning raqamli bank xizmatlariga o‘tish tendensiyasiga moslashish uchun ushbu hududda 136 ta oflayn filialni yopishini e’lon qilgan edi, biroq o‘shanda ishdan bo‘shatish bo‘lmasligiga va’da bergan edi.